Fachkräftemangel in Viersen: Wie Pott & Deckel Betriebe und Talente zusammenbringt
Walburga HornigFachkräftemangel in Viersen: Wie Pott & Deckel Betriebe und Talente zusammenbringt
Die Sicherung von Fachkräften bleibt 2026 ein zentrales Anliegen der WFG (Wirtschaftsförderungsgesellschaft). Die Organisation setzt weiterhin Initiativen um, die Unternehmen mit potenziellen Mitarbeitenden zusammenbringen sollen. Eine solche Veranstaltung ist Pott & Deckel, die Ende dieses Monats in Viersen-Dülken stattfindet und jungen Arbeitssuchenden sowie Betrieben die Möglichkeit bietet, in lockerer Atmosphäre ins Gespräch zu kommen.
Am Mittwoch, dem 25. März, richtet sich das Bürgerhaus in Viersen-Dülken für Pott & Deckel her – ein Berufsorientierungs-Speed-Dating, das von 14 bis 17 Uhr stattfindet. Das Format ermöglicht Ausbildungsbetrieben und angehenden Azubis den direkten Austausch, auch wenn konkrete Erfolgszahlen aus dem Kreis Viersen nicht öffentlich einsehbar sind.
Bereits früher im Monat widmet sich die Digitale Fachkräftewoche 2026 derselben Herausforderung. Organisiert vom Kompetenzzentrum Frau & Karriere, richtet sich die Veranstaltung vom 17. bis 20. März vor allem an kleine und mittlere Unternehmen. Parallel dazu bietet die WFG individuelle Beratungen und maßgeschneiderte Projekte an, um Betrieben bei der Gewinnung dringend benötigter Talente zu unterstützen.
Über die Personalgewinnung hinaus werden Maßnahmen ergriffen, um Vielfalt in Führungspositionen zu fördern. Ein Mentoring-Programm, das das Kompetenzzentrum Frau & Karriere gemeinsam mit der Hochschule Niederrhein durchführt, vernetzt Studentinnen mit erfahrenen Führungskräften. Langfristig soll so der Frauenanteil in Spitzenpositionen steigen – gleichzeitig wird der Gesamtpool qualifizierter Fachkräfte erweitert.
Fachkräfte sind ein entscheidender Faktor für die wirtschaftliche Stabilität und das Wachstum Deutschlands. Veranstaltungen wie Pott & Deckel oder die Digitale Fachkräftewoche 2026 sind Teil der umfassenden Strategie der WFG, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Dazu gehören neben Beratungsangeboten auch Mentoring-Programme und direkte Vernetzungsmöglichkeiten für Unternehmen.
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