Thyssenkrupp plant 1.500 Entlassungen – Belegschaft protestiert gegen radikale Umstrukturierung

Thyssenkrupp plant 1.500 Entlassungen – Belegschaft protestiert gegen radikale Umstrukturierung

Thyssenkrupp plant Stellenabbau – Proteste gegen Umstrukturierung

Thyssenkrupp bereitet den Abbau von bis zu 1.500 Arbeitsplätzen vor. Die Umstrukturierung des Konzerns stößt bei den Beschäftigten auf Widerstand.

1. Dezember 2025, 10:16 Uhr

Thyssenkrupp plant im Rahmen eines umfassenden Umstrukturierungsplans den Abbau von bis zu 1.500 Arbeitsplätzen. Bis 2030 soll der Konzern unter der Führung von Vorstandschef Miguel López in eine reine Holding-Struktur überführt werden. Die Belegschaft protestiert bereits gegen die geplanten Veränderungen.

Betroffen von den Stellenstreichungen sind vor allem die Serviceabteilungen, wo erste Entlassungen bereits vollzogen werden. Die IT-Einheit tk Information Management wurde aufgelöst, und Kantinenmitarbeiter haben bereits Kündigungen erhalten. Allerdings hat das Unternehmen noch keine genauen Personalzahlen bestätigt, da noch keine endgültigen Entscheidungen gefallen sind.

Am Montag versammelten sich Beschäftigte vor dem Essener Konzernsitz, um ihrer Unzufriedenheit Ausdruck zu verleihen. Der Betriebsrat warnt, dass im neuen System erfahrene Mitarbeiter durch jüngere Hochschulabsolventen ersetzt werden könnten.

Eine endgültige Entscheidung über die Entlassungen wird im Geschäftsjahr 2025/26 erwartet. Die Umstrukturierung wird mit erheblichen Einsparungen verbunden sein, die – wie das Unternehmen einräumt – in den kommenden Jahren spürbare Auswirkungen auf die Finanzkennzahlen haben werden.

Die geplanten Kürzungen sind Teil einer langfristigen Strategie zur Neuausrichtung von Thyssenkrupp. In den nächsten drei bis fünf Jahren könnten bis zu 1.500 Stellen wegfallen. Der Wandel hin zu einem Holding-Modell wird weiterhin auf Widerstand bei Belegschaft und Gewerkschaften stoßen.