Fehlender Arbeitswille? Remscheider Debatte über junge Generation und ihre Berufschancen

Fehlender Arbeitswille? Remscheider Debatte über junge Generation und ihre Berufschancen

Bürgerforum in Remscheid: Fehlt der heutigen Jugend der Arbeitswille?

Bei einer kürzlichen Podiumsdiskussion in Remscheid wurde kontrovers diskutiert, ob junge Menschen heute weniger Einsatzbereitschaft im Beruf zeigen. Die von der Lokalzeit organisierte Veranstaltung brachte Unternehmer, Forscher und Jugendvertreter zusammen. Kritisch thematisiert wurden die hohen Abbrecherquoten in der Ausbildung sowie die Schwierigkeiten junger Arbeitnehmer online, langfristige Karriereperspektiven zu finden.

Henner Pasch, Präsident der Bergischen Industrie- und Handelskammer (IHK), übt scharfe Kritik an Auszubildenden und jungen Mitarbeitern: Viele würden zu wenig Engagement zeigen, so Pasch. Statt beruflichem Aufstieg werde oft die Work-Life-Balance priorisiert, zudem nähmen häufige Krankmeldungen zu. Pasch forderte, dass ältere Generationen junge Menschen dabei unterstützen müssten, realistischere Erwartungen an die Arbeitswelt zu entwickeln.

Laut Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hatten bis zum 30. September 2025 fast 85.000 Bewerber keinen Ausbildungsplatz 2025 gefunden. Hubert Ertl, Forschungsdirektor des BIBB, wies darauf hin, dass fast 30 Prozent der Azubis ihre Ausbildung abbrechen – wenn auch die Hälfte später einen neuen Vertrag unterschreibt. Er mahnte, die Ängste junger Menschen ernst zu nehmen und ihr Vertrauen in den Arbeitsmarkt zu stärken. Daniel Bielecki, Vorsitzender des Remscheider Jugendrats, führte an, dass viele eine Ausbildung ohne echtes Interesse beginnen und daher wenig motiviert seien.

Zwei junge Frauen auf dem Podium – Anna, Studentin an einer Universität, und Johanna, die ein Jugendzentrum besucht – berichteten von Sorgen wegen finanzieller Unsicherheit und mangelnder Wertschätzung für harte Arbeit. Ertl forderte mehr Unterstützung, um jungen Menschen den Einstieg in einen zunehmend schwierigeren Ausbildungsplatz 2024 zu erleichtern. Die Diskussion offenbarten eine Kluft zwischen den Erwartungen der Arbeitgeber und den Realitäten, mit denen Jugendliche heute konfrontiert sind.

Die Debatte zeigte tiefe Besorgnis über Ausbildungsabbrüche und die Herausforderungen junger Arbeitnehmer online. Nun stehen Arbeitgeber und Politiker unter Druck, die Lücke zwischen Ansprüchen und Chancen zu schließen. Ohne Veränderungen könnte die berufliche Instabilität für viele junge Menschen in den ersten Karrierejahren weiter bestehen.