Deutsche Telekom bricht mit 60-Stunden-Livestream Rekrutierungs-Rekorde
Aldo Römer
Deutsche Telekom bricht mit 60-Stunden-Livestream Rekrutierungs-Rekorde
Deutsche Telekom setzt mit 60-stündigem Nonstop-Livestream neue Maßstäbe in der Personalgewinnung
Mit einem 60-stündigen Dauer-Livestream hat die Deutsche Telekom ein kühnes Zeichen in der Rekrutierung gesetzt. Die Veranstaltung, die vom 5. bis 7. November 2025 stattfand, sollte nicht nur frische Talente anziehen, sondern auch die Zukunftsvision des Unternehmens präsentieren. Gleichzeitig strebt das Unternehmen damit den Weltrekord für die längste Videokonferenz in der Marketinggeschichte an.
Das Marathon-Programm verband Live-Diskussionen, spontane Gespräche und interaktive Spielshow-Elemente. Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen und ein globales Publikum waren eingeladen, teilzunehmen – im Mittelpunkt stand dabei die digitale Interaktion. Birgit Bohle, Personalvorständin der Deutschen Telekom, betonte, das Ziel sei gewesen, "echte Verbindungen zu schaffen" und "Talente dort zu erreichen, wo sie sind – online, vernetzt und offen für neue Ideen".
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Während der Markt insgesamt optimistisch gestimmt war – der DAX legte während der Veranstaltung um 0,67 % zu –, entwickelte sich die Aktie der Deutschen Telekom anders. Bis zum Vormittag des 10. November 2025 gab das Papier um 0,7 % nach und notierte bei 26,47 Euro.
Der Livestream unterstreicht den Anspruch der Deutschen Telekom, die Personalgewinnung durch digitale Innovation zu modernisieren. Trotz des leichten Kursrückgangs bleibt der Fokus des Unternehmens auf kreativen Wegen, um neue Talente zu gewinnen. Das Ausmaß und der interaktive Ansatz der Veranstaltung deuten auf einen Wandel hin, wie Großkonzerne künftig mit potenziellen Mitarbeiter:innen in Kontakt treten.
